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La femme candidate un emploi ou salari e n est pas tenue de r v ler son tat de grossesse sauf lorsqu elle demande le b n fice des dispositions l gales relatives la protection de
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Alors que le droit du travail fran ais prot ge formellement les salari es enceintes la maternit reste dans les faits un facteur de vuln rabilit professionnelle pour les femmes
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Prot g par la loi le cong maternit reste source de pressions et d in galit s Entre injonctions contradictoires discriminations voil es et manque de soutien les m res peinent
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Le Guide sur les discriminations en raison de l tat de grossesse dans le secteur priv publi par le D fenseur des Droits met en lumi re les d fis sp cifiques rencontr s par les femmes
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Les salari es enceintes ou de retour de cong maternit sont encore trop souvent victimes de discrimination au travail s est inqui t e lundi 7 mars la D fenseure des droits qui publie
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Les salari es enceintes ou de retour de cong maternit sont encore trop souvent victimes de discrimination au travail s est inqui t e lundi 7 mars la D fenseure des droits qui publie un guide
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